RSE ET CODE DE CONDUITE

L’honnêteté, notre base de travail.

RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE ET CODE DE CONDUITE

Chez Marina Textil, nous pensons que nous avons la responsabilité d’aider notre société en collaborant à l’amélioration de leurs conditions de travail et personnelles. Cette approche s’exprime dans les principales missions de Marina Textil:

CDéveloppement professionnel, économique et personnel de tous les membres de Marina Textil, avec le devoir de fournir un service à la société et l’engagement d’améliorer.
Contribuer une partie de nos prestations pour aider les plus démunis.
Garantir la continuité de l’entreprise.

Nous croyons que les compétences et les attributs de nos employés sont notre plus grand atout. Raison pour laquelle nous soutenons la formation continue et fournissons à l’équipe des outils pour effectuer son travail avec précision, dans un environnement de santé et de sécurité approprié.

Les installations de Marina Textil respectent les personnes et l’environnement. Et les zones de production travaillent selon les principes d’un commerce éthique et pour pouvoir servir le client avec la plus grande honnêteté..

Politique de conformité sociale

Marina Textil respecte toutes les lois et règlements de l’Union Européenne.
L’environnement de travail est audité pour une meilleure prévention des risques professionnels, et des formations sont dispensées en la matière.
Nous protégeons l’environnement par des pratiques de travail plus propres et plus sûres, en fournissant les équipements de protection individuelle (EPI) les plus adaptés à chaque cas.
Nous n’engageons pas d’enfants sur nos lieux de travail.
Nous soutenons les pratiques commerciales durables et dans le respect de l’environnement.
Marina Textil ne se livre à aucune pratique discriminatoire en matière d’embauche, de rémunération, de promotion ou de résiliation d’un contrat de travail fondée sur la race, la caste, l’ethnie, l’origine sociale, l’état civil, l’orientation sexuelle, le handicap, la religion, la nationalité, l’âge, le sexe et/ou l’affiliation syndicale ou politique.
L’UE reconnaît l’importance d’une communication ouverte et la relation directe entre les travailleurs et la direction, et les fournisseurs doivent respecter le droit des travailleurs de s’associer librement et de communiquer ouvertement avec l’administration concernant les conditions de travail sans crainte de harcèlement, d’intimidation ou d’ingérence.

Politique intégré

Marina Textil veut fournir des produits et des services de qualité qui répondent ou améliorent les exigences exigées par nos clients et qui sont respectueux de l’environnement. Pour ce faire, elle utilise des méthodes de travail qui assurent et confirment la satisfaction de la clientèle et la protection de l’environnement.
Marina Textile se consacre à l’amélioration continue de tous ses produits et services, grâce à la participation active de tous ses membres, sans exception. Chaque membre de l’organisation s’engage à développer et à renforcer des relations de collaboration avec nos clients et nos fournisseurs externes.
Nous nous efforçons de fournir des produits et services innovants, améliorant la croissance continue et les bénéfices à long terme de nos clients, comprenant et dépassant leurs exigences et anticipant leurs attentes pour l’avenir.

A cette fin, elle déploie et assume les actions et engagements suivants :

Concevoir, documenter et mettre en œuvre un système de gestion de la qualité et de gestion de l’environnement, conformément aux normes internationales ISO 9001 et ISO 14001 respectivement.
Renforcer la participation de toutes les personnes impliquées par des mécanismes de communication et de formation.
Promotion interne du personnel.
Garantir l’adéquation et le respect de toutes les exigences légales et du marché et autres exigences.
Participer au développement des technologies de conception les plus avancées du secteur.
Commercialiser les produits fabriqués avec ces technologies.
Mesurer et contrôler l’évolution des indicateurs du Système pour garantir le respect des objectifs établis.
Documenter et diffuser cette politique.
Revoir périodiquement le Système pour garantir son adaptation aux éventuelles évolutions et son amélioration continue afin de répondre aux besoins des clients, à la protection de l’environnement et à la prévention des pollutions.
Utiliser les ordinateurs et les nouvelles technologies pour améliorer les procédures et éviter d’éventuelles erreurs.
Promouvoir une mentalité durable, pour promouvoir l’utilisation durable des ressources et la prévention de la production de déchets, en intégrant le concept d’économie circulaire dans l’entreprise.