Política de RSE y código de conducta
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y CÓDIGO DE CONDUCTA
En Marina Textil, creemos que tenemos la responsabilidad de ayudar a nuestra sociedad colaborando para mejorar las condiciones laborales e individuales. Este enfoque se expresa en las principales misiones de Marina Textil:
- El crecimiento profesional, financiero y personal de todos los miembros de Marina Textil, con el deber de servir a la sociedad y el compromiso de mejorar.
- Destinar parte de nuestros beneficios a ayudar a personas desfavorecidas.
- Garantizar la continuidad de la empresa.
Creemos que las capacidades y atributos de nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, apoyamos la formación continua y proporcionamos a nuestro equipo las herramientas para realizar su trabajo con precisión. Nuestro entorno es saludable y cuenta con las medidas de seguridad adecuadas.
Las instalaciones de Marina Textil respetan a las personas y al medio ambiente. En nuestras áreas de producción, trabajamos conforme a principios éticos y atendemos a nuestros clientes con la mayor honestidad posible.
Política de Cumplimiento Social
- Marina Textil cumple con todas las leyes y regulaciones de la Unión Europea.
- Nuestro entorno de trabajo es auditado para mejorar la Prevención de Riesgos Laborales y se imparten cursos de capacitación sobre el tema.
- Protegemos el medio ambiente mediante prácticas laborales más limpias y seguras, proporcionando el equipo de protección individual (EPI) más adecuado en cada caso.
- No contratamos niños en nuestros lugares de trabajo.
- Apoyamos prácticas comerciales ambientales sostenibles.
- Marina Textil no implementa ningún tipo de práctica discriminatoria con respecto a la contratación, pago, ascenso o terminación del contrato laboral por motivos de raza, casta, etnia, origen social, estado civil, orientación sexual, discapacidad, religión, nacionalidad, edad, sexo y/o afiliación sindical o política.
- La UE reconoce la importancia de la comunicación abierta y una relación directa entre empleados y gerencia, y nuestros proveedores deben respetar los derechos de los trabajadores a asociarse libremente y comunicarse abiertamente con la administración con respecto a las condiciones del lugar de trabajo sin temor a acoso, intimidación o interferencia.
POLÍTICA INTEGRADA
Marina Textil busca ofrecer productos y servicios de calidad que cumplan o mejoren los requisitos de nuestros clientes y sean respetuosos con el medio ambiente. Para ello, Marina Textil utiliza métodos de trabajo que garantizan y confirman la satisfacción del cliente y la protección del medio ambiente.
Marina Textil se dedica a la mejora continua de todos sus productos y servicios, mediante la participación activa de todos sus miembros, sin excepción. Cada miembro de la organización se compromete a desarrollar y fortalecer las relaciones de colaboración con nuestros clientes y proveedores externos.
Nos esforzamos por ofrecer productos y servicios innovadores, impulsando el crecimiento continuo y el beneficio a largo plazo de nuestros clientes, comprendiendo y superando sus necesidades y anticipándonos a sus expectativas futuras.
Marina Textil se dedica a la mejora continua de todos sus productos y servicios, mediante la participación activa de todos sus miembros, sin excepción. Cada miembro de la organización se compromete a desarrollar y fortalecer las relaciones de colaboración con nuestros clientes y proveedores externos.
Nos esforzamos por ofrecer productos y servicios innovadores, impulsando el crecimiento continuo y el beneficio a largo plazo de nuestros clientes, comprendiendo y superando sus necesidades y anticipándonos a sus expectativas futuras.
Para ello, despliega y asume las siguientes acciones y compromisos:
- Diseñar, documentar e implementar un Sistema de Gestión de la Calidad y de Gestión Ambiental, de acuerdo con las normas internacionales ISO 9001 e ISO 14001 respectivamente.
- Dinamizar la participación de todas las personas implicadas mediante mecanismos de comunicación y formación.
- Promoción interna del personal.
- Garantizar la adecuación y el cumplimiento de todos los requisitos legales, de mercado y otros.
- Participar en el desarrollo de las tecnologías de diseño más avanzadas del sector.
- Comercializar productos fabricados con dichas tecnologías.
- Medir y controlar la evolución de los indicadores del Sistema para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Documentar y difundir esta Política.
- Revisar periódicamente el Sistema para garantizar la adaptación a los posibles cambios y la mejora continua del mismo para responder a las necesidades de los clientes, la protección de los Medio ambiente y prevención de la contaminación.
- Disponemos de un entorno de trabajo seguro y saludable, tomando las medidas adecuadas para prevenir accidentes y daños que puedan perjudicar la salud física y mental de nuestros trabajadores.
- Comunicamos a todos los trabajadores los objetivos de la empresa en materia preventiva y las medidas a adoptar para alcanzarlos.
- Mantenemos unas condiciones higiénicas y sanitarias óptimas, de modo que cubran las necesidades básicas de los trabajadores en el lugar de trabajo.
- Nos comprometemos a cumplir con los principales convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación nacional en materia de:
- Protección y respeto de los Derechos Humanos fundamentales.
- Libertad de asociación y negociación colectiva.
- No se permite el uso ni el apoyo del trabajo infantil en ninguna forma.
- Prevención de la discriminación y el abuso.
- Remuneración y horario laboral. y condiciones laborales dignas.
- Llevamos un registro para investigar las quejas de empleados o terceros relacionadas con el incumplimiento de los criterios sociales.
- Utilizamos la informática y las nuevas tecnologías para mejorar los procedimientos y evitar posibles errores.
- Promovemos la mentalidad sostenible, para fomentar el uso sostenible de los recursos y la prevención de la generación de residuos, integrando el concepto de Economía Circular en la empresa.